De acordo com o comunicado enviado pela dona da Super Bock, o objetivo é atrair e recrutar recém-licenciados por um período de 12 meses, para diferentes áreas de gestão como o Marketing, Produção, Qualidade, Comercial ou Logística.
A captação de candidaturas será feita através de uma forma distinta. “Numa plataforma disponível online e também em cada um dos estabelecimentos de ensino integrados no roadshow, os jovens podem criar o seu curriculum vitae em vídeo para submeter à Unicer – através de www.talentcv.pt. Esta ferramenta que gera um currículo em vídeo mais apelativo e diferenciador, está acessível a todos os interessados”, explica a empresa do Norte no mesmo documento.
A fase de candidaturas decorre até ao dia 15 de junho e o processo de seleção contempla, entre outras metodologias, a participação num Dia Unicer, que decorrerá no início de julho.
“Na Unicer, vemos as nossas pessoas como o principal factor de ‘vantagem competitiva’. Nesse sentido, valorizamos o talento interno e procuramos, sempre, recrutar os melhores, para trabalharem connosco”, sublinha Tiago Brandão, diretor de Pessoas do grupo.
Os interessados podem também concorrer ao Programa de Trainees da Unicer através da plataforma em www.thetalentcity.com.
