A taxa de emprego jovem nos municípios da região Centro é de 0,8% e de funcionários portadores de deficiência de 1,8%, segundo dados hoje divulgados pela CCDRC.
Em quase um terço das câmaras municipais da região Centro não existem trabalhadores com menos de 25 anos, mais concretamente em 29 dos 100 municípios, que registaram em termos globais um decréscimo de 4,8% no número de trabalhadores no espaço de um ano. A maioria dos funcionários tem mais de 45 anos e mais de metade são homens, sendo a remuneração média mensal de 811,3 euros, resultando num encargo total com pessoal de 483 milhões de euros. Das 26.847 pessoas que trabalham nas autarquias do Centro, 19,7% são licenciadas, 22,6% concluíram o 12.º ano e 22,1% dos efetivos possuem «apenas quatro anos de escolaridade», pode ler-se na informação da CCDRC. Já a taxa de trabalhadores que possuem formação superior é de 22,1% nos municípios do Centro, que apresentaram no último ano um índice de admissões de 12,9%, contra 17,9 relativos ao índice de saída. A 31 de dezembro de 2011, a taxa de absentismo era de 11,2%. A Câmara de Coimbra é aquela que detém o maior número de efetivos, com 1.404 trabalhadores, seguindo-se Viseu (931) e Torres Novas (729), enquanto os municípios com menos trabalhadores são Manteigas e Belmonte com, respetivamente, 65 e 69. Em média foram registados 11,5 efetivos por 1.000 habitantes, com o valor mais elevado no Sardoal (47,5 trabalhadores) e o mais baixo em Leiria (5,6 trabalhadores). «Os municípios com maior taxa de masculinização localizam-se no interior da região Centro, com valores próximos de 75% em Manteigas, Fornos de Algodres e Seia. Encontra-se maior representatividade de efetivos do sexo feminino nos municípios do litoral, destacando-se Alenquer com 70,9% e Águeda com 65,7%», segundo a Comissão de Coordenação e Desenvolvimento Regional do Centro (CCDRC).
